Salarisschalen in de beveiligingsbranche: een uitgebreide uitleg
Salarisschalen beveiliging 2026: werk je als beveiliger onder de cao Particuliere Beveiliging? Dan wil je natuurlijk weten wat je minimaal moet verdienen.
1. Voor wie geldt de cao Particuliere Beveiliging?
De cao Particuliere Beveiliging geldt voor beveiligers en werkgevers die onder deze cao vallen. Denk vooral aan particuliere beveiligingsbedrijven met beveiligers in objectbeveiliging, mobiele surveillance, alarmopvolging en vergelijkbare beveiligingsfuncties.
De cao is algemeen verbindend verklaard. Dat betekent dat ook bedrijven die niet zijn aangesloten bij de werkgeversorganisatie zich aan de cao moeten houden, als zij onder de werkingssfeer vallen.
Niet ieder beveiligingswerk valt automatisch onder deze cao. Bij evenementenbeveiliging, horecabeveiliging of beveiligingswerk via een andere sector kan soms een andere cao gelden.
2. Wat is een salarisschaal in de beveiliging?
Een salarisschaal is eigenlijk een loonladder. Bij je functie hoort een bepaalde schaal. Binnen die schaal zijn er meerdere stappen. Die stappen heten periodieken.
Hoe hoger je schaal en hoe hoger je periodiek, hoe hoger je brutoloon.
3. Welke loonschalen zijn er in 2026?
In de loontabel van de cao Particuliere Beveiliging 2026 staan de schalen 2 tot en met 7. Je schaal hangt af van je functie, je werkzaamheden en je verantwoordelijkheden.
Het gaat dus niet alleen om de naam van je functie. Je werkgever moet kijken naar het werk dat je in de praktijk doet.
4. Wat is een periodiek?
Een periodiek is een stap binnen je salarisschaal. Je kunt het zien als een ervaringsstap. Als je een periodiek stijgt, ga je binnen dezelfde schaal naar een hoger loonbedrag.
Voorbeeld: zit je in schaal 3 met 2 periodieken, dan verdien je minder dan iemand in schaal 3 met 5 periodieken.
5. Wanneer krijg je een periodieke verhoging?
Volgens de cao krijg je ieder jaar een periodiek, zolang je nog niet aan het maximum van je schaal zit. Dit gebeurt meestal op je datum van indiensttreding.
Ben je bijvoorbeeld op 1 mei begonnen? Dan is 1 mei vaak het moment waarop je een periodiek omhooggaat. Je werkgever moet dit goed verwerken op je loonstrook.
6. Wat verdient een beveiliger in 2026 volgens de cao?
Per loonperiode 1 van 2026 zijn de lonen in de cao Particuliere Beveiliging verhoogd met 3,8%.
Een fulltime dienstverband in deze cao is 144 uur per 4 weken. Daarom worden de lonen vaak weergegeven per uur én per 4 weken.
Volgens de officiële loontabel 2026 begint schaal 2 bij 0 periodieken op € 16,63 bruto per uur. Dat is € 2.395,54 bruto per 4 weken bij een fulltime dienstverband van 144 uur.
Je exacte loon hangt af van je schaal en periodiek.
7. Waarom is je loonstrook soms hoger dan je cao-loon?
Je cao-loon is je basisloon. Veel beveiligers verdienen in de praktijk meer door toeslagen. Denk aan toeslagen voor avonduren, nachtdiensten, weekenddiensten, feestdagen of overwerk.
Ook kunnen er vergoedingen zijn, zoals reiskosten of een maaltijdvergoeding. Daarom kan je loonstrook hoger uitvallen dan het bedrag in de loontabel.
Samengevat in het kort
Je salaris als beveiliger hangt in 2026 af van je loonschaal, je periodiek en eventuele toeslagen. Controleer daarom regelmatig je functie-indeling, je periodiek en je loonstrook. Zo weet je of je krijgt waar je volgens de cao recht op hebt.
Twijfel je of je goed bent ingeschaald?
Lees dan ook: In welke salarisschaal val ik als beveiliger?
