Functioneren
18
feb
Als beveiliger is het belangrijk om te begrijpen dat evaluatiegesprekken niet alleen een verplicht onderdeel zijn van het werk, maar ook een kans bieden om jezelf te verbeteren en je carrière vooruit te helpen. Of je nu voor het eerst een evaluatiegesprek hebt of al meerdere keren bent geweest, een goede voorbereiding en de juiste houding kunnen h...
14
feb
10 Goede eigenschappen die je zeker moet noemen tijdens een Sollicitatiegesprek
Een sollicitatiegesprek is de perfecte gelegenheid om jezelf te presenteren als de ideale kandidaat voor die baan als beveiliger. Werkgevers willen graag weten welke goede eigenschappen je bezit en hoe je kunt bijdragen aan het succes van het bedrijf. In dit artikel bespreken we 10 goede eigenschappen die je zeker moet noemen tijdens een sollicita...
09
feb
9 Cruciale Hard Skills voor Effectieve Beveiligers
Naast een solide basis van soft skills, zoals communicatie en probleemoplossend vermogen, zijn er ook specifieke hard skills die van cruciaal belang zijn voor het succes van een beveiliger. In dit artikel zullen we enkele van deze algemene hard skills verkennen die elke beveiliger zou moeten beheersen.
1. Crisismanagement:
Beveiligers...
09
nov
De 6 krachten van een klantgerichte beveiliger
Een klantgerichte beveiliger kan het verschil maken in het bieden van effectieve beveiligingsdiensten. In dit artikel gaan we dieper in op de kracht van een klantgerichte beveiliger en waarom dit essentieel is in de moderne beveiligingswereld.
Wat is een klantgerichte beveiliger?
Een klantgerichte beveiliger is een professional in de ...
03
aug
De Ideale Werkgever volgens Beveiligers
Een ideale werkgever in de beveiligingsbranche is niet alleen een organisatie die goede arbeidsvoorwaarden biedt, maar ook een bedrijf dat de juiste cultuur, waarden en eigenschappen uitdraagt. Voor beveiligers is het essentieel om zich gewaardeerd en ondersteund te voelen, aangezien zij een cruciale rol spelen bij het waarborgen van de veiligheid...
02
aug
Hoe herken je goede Beveiligingsprofessionals?
Beveiligingsprofessionals spelen een essentiële rol in het waarborgen van veiligheid en het handhaven van orde in diverse omgevingen, van evenementen en bedrijven tot openbare instellingen. Maar niet elke beveiliger is hetzelfde; sommigen zijn uitmuntend in hun vak, terwijl anderen de nodige kwaliteiten missen. In dit artikel gaan we dieper in op ...
28
jul
10 meest genoemde irritaties van Beveiligingsmedewerkers
Beveiligingsmedewerkers vervullen een cruciale rol bij het handhaven van orde en bescherming van mensen en eigendommen. Echter, achter deze schijnwerpers schuilen frustraties en uitdagingen die vaak over het hoofd worden gezien. In dit artikel zullen we een blik werpen op de 10 dingen die beveiligers irritant vinden in hun werk, en we zullen de oo...
14
jul
Salarisschalen in de Beveiligingsbranche: Een Uitgebreide Uitleg
Salarisschalen spelen een belangrijke rol bij het bepalen van het salarisniveau van werknemers, zo ook in de beveiligingsbranche. Factoren zoals ervaring, opleidingsniveau, functieniveau en verantwoordelijkheden hebben invloed op deze salarisschalen. Het begrijpen van deze salarisschalen is van cruciaal belang voor beveiligingsprofessionals die hu...
11
jul
Vermijd deze domme fouten bij het nemen van ontslag als beveiliger
Het nemen van ontslag als beveiliger is een belangrijke beslissing die zorgvuldig moet worden overwogen. Hoewel het een spannende stap kan zijn, is het essentieel om valkuilen te vermijden die nadelige gevolgen kunnen hebben voor je professionele reputatie en toekomstige carrièremogelijkheden. In dit artikel bespreken we enkele domme fouten die be...
19
aug
Regels voor de proeftijd
Werkgevers stellen een proeftijd in om te bepalen of je als beveiliger bij het beveiligingsbedrijf past en of je aan de verwachtingen voldoet. Wanneer dit niet het geval is kunnen zowel de beveiligingsmedewerker als de werkgever besluiten uit elkaar te gaan. Lees hier de regels rond de proeftijd.
Een proeftijd wordt aan het begin van...
20
jun
Is je werkgever verplicht om een getuigschrift mee te geven?
De werkgever is, wanneer de werknemer hierom vraagt, verplicht om bij het einde van het dienstverband aan de werknemer een getuigschrift mee te geven. Wanneer de werknemer hier specifiek naar vraagt moet ook worden vermeld hoe de arbeidsovereenkomst tot een einde is gekomen en hoe de werknemer zijn werkzaamheden heeft vervuld.
De wer...
20
jun
5 signalen waaruit blijkt dat de chef vertrouwen in je heeft
1. Vraagt je chef je regelmatig om jouw mening?
Dit betekent dat hij je een goede, betrouwbare werknemer vindt met de kennis van zaken. Jouw mening is steeds vaker doorslaggevend.
2. Krijg je meer verantwoordelijkheden?
De chef zegt hiermee indirect dat hij vertrouwen in je kunnen heeft en je bekwaam acht voor het volbrengen van de opdracht...