Op 1 juli 2023 is het wettelijk minimumloon opnieuw gestegen. Hieronder lees je wat dit voor jou betekent.
Na de historisch grote stijging van het minimumloon in januari 2023, zal het minimumsalaris op 1 juli verder stijgen. Dit keer is de stijging echter niet meer dan 3,13 procent, in plaats van de ruim 10 procent van de vorige keer.
Vanaf 1 juli 2023 gaat het minimumloon omhoog
Indien je als beveiligingsmedewerker een minimuminkomen hebt, zal het bedrag dat op je bankrekening wordt gestort vanaf 1 juli 2023 hoger zijn dan nu. Het minimum brutomaandsalaris voor beveiligsmedewerkers vanaf 21 jaar wordt iets minder dan 2.000 euro. Na de stijging komt het exacte bedrag uit op 1.995 euro per maand. Op wekelijkse basis komt dit neer op ongeveer 460 euro, en per dag verdien je bruto 92,08 euro. Ben je jonger dan 21 jaar? Dan geldt in Nederland nog steeds het minimumjeugdloon. Benieuwd naar de bedragen die je op basis van je leeftijd verdient? Deze informatie vind je in de onderstaande tabel. Belangrijk om te weten is dat de bedragen in de tabel exclusief vakantietoeslag zijn.
| Minimum (jeugd)loon | Per maand | Per week | Per dag |
|---|---|---|---|
| vanaf 21 jaar | 1.995,00 euro | 460,40 euro | 92,08 euro |
| 20 jaar | 1.596,00 euro | 368,30 euro | 73,66 euro |
| 19 jaar | 1.197,00 euro | 276,25 euro | 55,25 euro |
| 18 jaar | 997,50 euro | 230,20 euro | 46,04 euro |
| 17 jaar | 788,05 euro | 181,85 euro | 36,37 euro |
| 16 jaar | 688,30 euro | 158,85 euro | 31,77 euro |
| 15 jaar | 598,50 euro | 138,10 euro | 27,62 euro |
Er zijn nog meer veranderingen die gepaard gaan met de nieuwe rekenregels
Werkgevers die beveiligingsmedewerkers in dienst hebben die een salaris verdienen rond het minimuminkomen, kunnen profiteren van een tegemoetkoming, ook wel bekend als het lage-inkomensvoordeel (LIV). Vanaf 1 juli 2023 worden ook de inkomensgrenzen voor het Jeugd-LIV aangepast. Deze aanpassingen zijn gebaseerd op het gemiddelde minimumloon in 2023, inclusief de veranderingen die hebben plaatsgevonden in januari en juli.
Hoe hoger het minimumloon, des te ruimer zijn de grenzen voor werkgevers om in aanmerking te komen voor de tegemoetkoming. Dit kan resulteren in een besparing van honderden euro’s per jaar per werknemer.
| Grenzen lage-inkomensvoordeel | Ondergrens | Bovengrens |
|---|---|---|
| 20 jaar | 9,79 euro | 12,04 euro |
| 19 jaar | 7,34 euro | 10,89 euro |
| 18 jaar | 6,12 euro | 8,17 euro |