Alles over feestdagen in de beveiligingsbranche

Feestdagen spelen een belangrijke rol in de beveiligingsbranche, zowel voor werkgevers als werknemers. Beveiligers moeten vaak werken wanneer anderen vrij zijn, wat speciale regelingen en toeslagen met zich meebrengt. In dit artikel geven we een uitgebreid overzicht van hoe feestdagen in de beveiligingsbranche worden behandeld, gebaseerd op de cao Veiligheidsdomein. We bespreken wat wel en geen feestdagen zijn, de onregelmatige toeslagen tijdens deze dagen en het vakantietegoed dat door feestdagen wordt opgebouwd.

Wat zijn de feestdagen?

In de cao Veiligheidsdomein, specifiek in artikel 3 lid 6, worden feestdagen gedefinieerd. Deze dagen zijn wettelijk erkend en hebben speciale regelingen binnen de beveiligingsbranche. De feestdagen zijn:

• Nieuwjaarsdag
• Eerste en tweede Paasdag
• Koningsdag
• Bevrijdingsdag
• Hemelvaartsdag
• Eerste en tweede Pinksterdag
• Eerste en tweede Kerstdag
• Door de overheid aangewezen nationale feestdagen (niet geloofsgebonden)

Wat zijn geen feestdagen?

Hoewel sommige dagen voor veel mensen bijzonder zijn, worden ze niet als officiële feestdagen beschouwd volgens de cao Veiligheidsdomein. Een goed voorbeeld hiervan is:

• Goede Vrijdag

Onregelmatige toeslag feestdagen

Werken op feestdagen brengt extra uitdagingen met zich mee, en daarom zijn er speciale toeslagen van toepassing. De cao Veiligheidsdomein maakt onderscheid tussen crowdmanagement werknemers en reguliere beveiligers.

Voor Crowdmanagement werknemers (Artikel 1.2)

Conform artikel 36 lid 1 van de cao Veiligheidsdomein hebben werknemers die onder artikel 1.2 vallen, met uitzondering van oproepkrachten, recht op de volgende toeslagen:

• Een toeslag van 50% op het basisuurloon tijdens Eerste en Tweede Kerstdag (00:00–24:00 uur)
• Een toeslag van 100% op het basisuurloon tijdens Oud- en Nieuwjaar (vanaf 16:00 uur op 31 december tot 16:00 uur op 1 januari)

Deze toeslagen kunnen in geld of vrije tijd worden gegeven, wat in overleg tussen werkgever en werknemer wordt bepaald.

Voor Reguliere beveiligers (Artikel 1.3)

Werknemers die onder artikel 1.3 vallen, met uitzondering van oproepkrachten, hebben recht op een toeslag van 50% op het basisuurloon tijdens een feestdag van 0:00 tot 24:00 uur, zoals beschreven in artikel 36 lid 2 van de cao Veiligheidsdomein.

Vakantietegoed door feestdagen

Naast toeslagen voor het werken op feestdagen, krijgen werknemers ook extra vakantietegoed. In artikel 25 lid 1 van de cao Veiligheidsdomein staat dat een werknemer bij iedere feestdag die valt op een doordeweekse dag recht heeft op 7,6 uur extra vakantietegoed. Dit helpt werknemers om compensatie te krijgen voor de extra inspanning die nodig is om tijdens feestdagen te werken.

Handige overzicht Feestdagen en bijkomende toeslagen | Bron: jouwveiligheidsdomein.nl