Beveiligers met een speciaal oog
voor gastvrijheid
Horecabeveiliging richt op het waarborgen van de veiligheid in horecagelegenheden zoals cafés, clubs, restaurants en evenementen. Horecabeveiligers spelen een essentiële rol in het handhaven van orde, het voorkomen van incidenten en het bieden van een gastvrije, maar veilige uitgaansomgeving.
Werken als
horecabeveiliger
Een horecabeveiliger heeft een breed takenpakket. De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
Toezicht houden op de veiligheid van gasten en personeel.
Controleren van toegangsbeleid, zoals leeftijdscontrole en legitimatie.
Ingrijpen bij conflictsituaties en het de-escaleren van agressief gedrag.
Samenwerken met het horecapersoneel en de politie bij incidenten.
Verlenen van eerste hulp indien nodig.
Uitdagend en afwisselend werk – Geen avond is hetzelfde, je komt telkens in nieuwe situaties terecht.
Belangrijke maatschappelijke rol – Je draagt bij aan een veilige uitgaansomgeving.
Goede werkgelegenheid – De vraag naar gekwalificeerde horecabeveiligers is groot.
Fysiek en mentaal uitdagend – Je traint zowel je communicatieve vaardigheden als je fysieke weerbaarheid.
Doorgroeimogelijkheden – Vanuit deze functie kun je doorgroeien naar leidinggevende posities of andere specialisaties in de beveiliging.
Het salaris varieert, afhankelijk van ervaring en werkgever. Gemiddeld ligt het bruto maandsalaris tussen €2.000 en €2.800, met toeslagen voor nachtdiensten en weekenden.
Vanuit deze functie kun je doorgroeien naar leidinggevende posities of andere specialisaties in de beveiliging.
BENODIGDE EIGENSCHAPPEN (3 belangrijkste)
Toelichting:
In stressvolle situaties moet je kalm en professioneel blijven, Je moet snel en adequaat beslissingen kunnen nemen en het vermogen hebben om mensen goed aan te voelen en situaties in te schatten.
BENODIGDE VAARDIGHEDEN
Toelichting:
Je hebt kunnen voorkomen en oplossen van ruzies zonder geweld en in staat zijn om jezelf en anderen te beschermen als dat nodig is.
Blijf je brein de baas bij stress
Effectief assertief Helder en tactvol communiceren
XXXX als kracht
Regie houdenbij calamiteiten
Horecabeveiliger worden
Lees hieronder aan welke eisen je moet voldoen om als horecabeveiliger aan de slag te gaan.
| Opleiding | mbo |
|---|---|
| Diploma | Beveiliger 2 |
| Vreemde talen | Nederlands, Engels + 1 vreemde taal |
| Certificaten | eventueel EHBO- of BHV-certificaat |
VRAAG & ANTWOORD
Omdat je in de horeca te maken hebt met grote groepen mensen, alcohol, en soms agressie, zijn er vaak extra eisen of trainingen nodig:
Sommige beveiligingsbedrijven of horecalocaties vragen om een aanvullende training of certificaat gericht op horecabeveiliging. Deze richt zich op:
Omgaan met agressie en conflictbeheersing
Gastvrijheid en klantvriendelijkheid
Alcohol- en drugsherkenning
Toegangscontrole bij evenementen of clubs
Deze opleiding is vaak korter en kan in enkele dagen of weken gevolgd worden, afhankelijk van de aanbieder.
De bevoegdheden van een horecabeveiliger zijn beperkt tot wat de wet toestaat voor particuliere beveiligers. Ze zijn géén politie, maar hebben wél bepaalde rechten en taken. Hier is een overzicht:
Toegangsbeleid handhaven
Mag mensen de toegang weigeren tot een horecagelegenheid (bijvoorbeeld bij dronkenschap, geen ID, wangedrag, kledingvoorschrift, etc.)
Mag ID vragen, maar niet verplichten tot tonen – weigering kan leiden tot geen toegang.
Visuele fouillering (veiligheidscontrole)
Mag iemand vragen om zelf zakken leeg te maken of een tas te openen.
Mag géén fysieke fouillering doen (zoals politie) zonder toestemming.
Bij evenementen kan vooraf afgesproken worden dat controle voorwaarde is voor toegang.
Observatie en rapportage
Houdt situaties in de gaten (crowd control, onrust, drugsgebruik, agressie).
Rapporteert incidenten aan politie of leidinggevende.
Aanhouden bij heterdaad (burgerarrest)
Net als elke burger mag een beveiliger iemand aanhouden op heterdaad van een strafbaar feit (bijvoorbeeld diefstal of mishandeling).
Moet dan direct de politie inschakelen.
Mag die persoon vasthouden totdat de politie er is, zolang dit redelijk en proportioneel gebeurt.
Samenwerken met politie
Werkt vaak nauw samen met politie en handhaving (bijvoorbeeld bij geweld of drugsincidenten).
Geen geweld gebruiken, tenzij in zeer uitzonderlijke situaties van zelfverdediging.
Niet fouilleren zonder toestemming.
Geen boetes uitschrijven.
Geen ID verplicht stellen – mag wel vragen, maar je hoeft het niet te laten zien.
Geen politiebevoegdheden (zoals arresteren zonder heterdaad, huiszoeking, ondervraging, etc.)
ANDERE SPECIALISATIES
Bekijk hier andere specialisaties of keer terug naar de pagina Vakgebieden.
Zoek je vacatures kijk in onze vacaturebank met beveiliger vacatures.
