De grootste cv clichés in Nederland: deze vaardigheden noemt (bijna) iedereen
Wat zet jij op je cv om jezelf aantrekkelijk te maken voor werkgevers? Veel sollicitanten gebruiken termen die hen in een positief daglicht stellen. Maar ben jij écht onderscheidend als je jezelf sociaal en leergierig noemt? Waarschijnlijk niet, want dit zijn enkele van de meest voorkomende vaardigheden op Nederlandse cv’s – echte clichés dus.
Dat blijkt uit een grootschalig onderzoek van CVster.nl, dat bijna 7 miljoen cv’s uit 30 verschillende landen analyseerde.
De 10 meest gebruikte cv clichés in Nederland
Nederlandse werkzoekenden vinden het vooral belangrijk om te benadrukken dat ze sociaal zijn. Meer dan 20% van de cv’s bevat deze eigenschap. Ook termen als ‘leergierig’ en ‘flexibel’ worden veelvuldig genoemd. Dit is de volledige top 10 van meest gebruikte vaardigheden op Nederlandse cv’s:
- Sociaal – 20,3%
- Leergierig – 18,6%
- Flexibel – 16,8%
- Betrouwbaar – 16,1%
- Coöperatief (goed in samenwerken) – 14,3%
- Zelfstandig – 13,7%
- Stressbestendig – 12,2%
- Behulpzaam – 12,1%
- Doorzettingsvermogen – 12,1%
- Communicatief vaardig – 8,9%
Soft skills overheersen, praktische vaardigheden blijven achter
Opvallend is dat Nederlandse sollicitanten vooral soft skills noemen – eigenschappen die lastig meetbaar zijn. Praktische vaardigheden, zoals kennis van programmeertalen, tekstschrijven, vreemde talen of specifieke software, worden veel minder vaak benoemd.
In andere landen ligt de focus juist meer op concrete vaardigheden. Wereldwijd behoort ‘Microsoft Office’ bijvoorbeeld tot de top drie meest genoemde skills. Maar liefst 22% van de cv’s wereldwijd vermeldt deze vaardigheid. In Maleisië ligt dat percentage zelfs op een opvallende 63,4%.
Wil jij je onderscheiden op de arbeidsmarkt? Dan is het slim om verder te kijken dan de standaardtermen en juist die vaardigheden uit te lichten waarmee je echt waarde toevoegt voor een werkgever.
Bron: Baaz.nl