BBL-contract in de beveiliging: 14 meest gestelde vragen door studenten
Onder een BBL-contract (Beroeps Begeleidende Leerweg) combineer je werken en leren: gemiddeld vier dagen op de werkvloer en één dag op school. Je hebt daarom twee overeenkomsten:
- een praktijkovereenkomst tussen jou, de school en het leerbedrijf (BPV)
- een arbeidsovereenkomst met je werkgever – en daar gaan de vragen hieronder vooral over.
1. Ben ik qua rechten gelijk aan andere werknemers?
Ja. Het Burgerlijk Wetboek stelt de BBL’er juridisch gelijk aan elke andere werknemer. Dat betekent o.a. recht op loon bij ziekte, vakantiedagen, verlof en ontslagbescherming.
2. Hoeveel uur werken versus school?
De wet en de onderwijsinspectie schrijven voor dat je maximaal 80 % van een voltijd-aanstelling werkt; de overige 20 % is voor onderwijs. In de praktijk is dat 4 × 7,6 uur werken en 1 dag school óf een blokrooster.
3. Wat verdien ik als BBL-student in 2025?
- Wettelijk minimumuurloon BBL (per 1 jan 2025): 18 jr € 6,40 – 21 jr € 14,06. Rijksoverheid
- Cao Particuliere Beveiliging ligt (vaak) boven het minimum. Vanaf 2025 stijgen de schalen 4,5 %. Controleer de loontabel in jouw leerbedrijf. Beveiligingsbranche
4. Krijg ik toeslagen voor nachten en onregelmatig werk?
Ja. De cao regelt ORT-toeslagen (Onregelmatigheid) voor avond-, nacht- en weekenddiensten, plus eventuele vergoedingen voor diensthond, uniform en reiskosten. Deze toeslagen gelden ook voor BBL’ers omdat je als volwaardige werknemer wordt ingezet. FNV
5. Hoeveel vakantiedagen en vakantiegeld krijg ik?
Je bouwt minimaal 25 vakantiedagen (op basis van een full-time norm) én 8 % vakantiegeld op. Veel beveiligingsbedrijven reserveren dit maandelijks of keren het in mei uit. Bij ziekte loopt je loon en studie gewoon door.
6. Wat zijn mijn doorgroeimogelijkheden na dit traject?
Met een mbo-diploma Beveiliger niveau 2 kun je rechtstreeks doorstromen naar:
- Mobiele Surveillant / Objectbeveiliger (schaal 3-4)
- Teamleider Beveiliging niveau 3
- Coördinator of Centralist (alarm- of meldkamer)
Door ervaring, aanvullende certificaten (EHBO, BHV, ISPS, luchtvaart / rail) en interne cursussen kun je binnen 3-5 jaar salarisniveau 5-6 bereiken. De cao bevat duidelijke groeischalen. FNV
7. Hoe lang mag mijn proeftijd duren?
- Bij een BBL-contract korter dan 2 jaar: max. 1 maand.
- Bij een contract van 2 jaar of langer (of onbepaalde tijd): max. 2 maanden.
In een vervolgovereenkomst mag géén nieuwe proeftijd, tenzij de functie wezenlijk verandert.
De proeftijd moet altijd schriftelijk in je arbeidsovereenkomst staan.
8. Moet ik studiekosten terugbetalen als ik zelf stop?
De werkgever betaalt éénmaal je inschrijf-, les- en examengeld. Stop je op eigen initiatief binnen 1 jaar na diplomering, dan moet je in principe alle kosten terugbetalen; stop je in het tweede jaar, dan de helft. Dit staat in artikel 56 van de cao. Beveiligingsbranche
9. Wie betaalt mijn uniform, werkschoenen en PBM’s?
Volgens artikel 75 van de cao zorgt de werkgever kosteloos voor alle verplichte persoonlijke beschermingsmiddelen en het reguliere uniform. Schade of slijtage door normaal gebruik komt dus niet voor jouw rekening.
10. Hoeveel uur moet ik minimaal werken en hoe wordt dat geregistreerd?
Een BBL-er werkt maximaal 80 % van de voltijd-omvang; in de praktijk 20-32 uur p/w. Onderwijsinstellingen accepteren meestal geen oproepcontract; ze eisen een minimum van 20 uur en een heldere urenregistratie voor examenbewijslast.
11. Krijg ik mijn uren doorbetaald voor school, examens en verplichte trainingen?
Ja. De cao bepaalt dat opleidingstijd onderdeel is van je arbeidstijd – inclusief reiskosten. Ook examendagen en interne (BHV/EHBO) trainingen worden volledig vergoed. Beveiligingsbranche
12. Hoe werkt pensioenopbouw voor BBL-studenten?
Vanaf 18 jaar bouw je automatisch pensioen op bij het Bedrijfstakpensioenfonds Particuliere Beveiliging. Je werkgever draagt 60 % van de premie af, jij 40 %. Ook parttimers en oproepkrachten vallen onder deze regeling.
13. Heb ik recht op reiskostenvergoeding voor zowel werk als school?
Ja. Artikel 47 van de cao voorziet vanaf loonperiode 1-2025 in € 0,23 per km (plus € 0,16 extra boven 40 km enkele reis) voor woon-werkverkeer en verplichte opleiding. Controleer je contract op de exacte regeling (eigen vervoer of OV-abonnement).
14. Wat als mijn leerbedrijf zijn SBB-erkenning verliest?
Verliest het bedrijf de erkenning, dan moet de school binnen redelijke termijn een nieuwe erkende praktijkplaats voor je vinden. Intussen blijft je arbeidsovereenkomst in principe van kracht; beëindiging kan alleen via de normale ontslagroute.
Tip: Bewaar deze Q&A samen met je arbeidsovereenkomst en BPV-overeenkomst; zo heb je bij evaluatie- of voortgangsgesprekken altijd de juiste informatie bij de hand. Veel succes met je leer-werktraject in de beveiliging!
