8 tips voor schrijven ijzersterke sollicitatiebrieven
Goed geschreven sollicitatiebrieven openen deuren — zeker in de beveiligingsbranche, waar betrouwbaarheid, duidelijkheid en professionaliteit centraal staan. Met onderstaande tien tips schrijf je een brief die niet alleen opvalt, maar de lezer óók overtuigt dat jíj de juiste kandidaat bent.
1. Spreek de contactpersoon persoonlijk aan
Wordt in de vacature een naam genoemd van een contactpersoon? Schroom dan niet deze naam te gebruiken van deze persoon in je sollicitatiebrief. Dus niet alleen ‘geachte’ of ‘beste’ maar ‘geachte heer (of mevrouw) De Vries’ of ‘beste heer Janssen’. Waarom noem ik dit punt? Omdat de praktijk leert dat veel beveiligers op zoek naar werk hun begeleidende brief direct beginnen met hun sollicitatieverhaal. Het maakt je brief echter persoonlijk wanneer je de betreffende contactpersoon noemt bij haar of zijn naam.
2. Vertel waarom juist dit bedrijf en deze functie je aanspreken
Wat we bij veel sollicitaties van beveiligers vaak niet zien is waarom de vacature of betreffende beveiligingsbedrijf iemand aanspreekt. Hiermee kun je juist jezelf onderscheiden van de rest. Steeds meer werkgevers in de veiligheidsbranche vinden het belangrijk dat je een bewuste keuze maakt voor het bedrijf of de functie.
Denk dus goed na over wat jij als beveiliger persoonlijk belangrijk vindt bij het kiezen van een beveiligingsbedrijf en waarom je graag in deze functie werkzaam wilt zijn. Hoe specifieker en persoonlijker je uitleg, hoe overtuigender je sollicitatie. Denk bijvoorbeeld aan kunnen werken in de buitenlucht op aansprekende festivals.
3. Leg uit waarom jij de meeste geschikte beveiliger bent
Ben je overtuigd van jezelf, leg dan zeker uit waarom jij met jouw vaardigheden en ervaring de meest geschikte beveiliger bent voor het uitvoeren van de functie. Let hierbij op welke specifieke vaardigheden in de vacaturetekst worden genoemd. Analyseer de vacaturetekst en spiegel daar jouw vaardigheden aan. Benadruk bijvoorbeeld je ervaring met CCTV-bewaking of crowd-control wanneer dat expliciet gevraagd wordt. Zo toon je direct aan dat je de perfecte match bent.
4. Sluit kort, krachtig en uitnodigend af
Geef de werkgever een zetje richting een gesprek. Een zin als: “Graag licht ik mijn motivatie toe in een persoonlijk gesprek” is beleefd, zelfverzekerd en actief.
5. Voeg altijd je cv als bijlage toe
Als recruiter heb ik tientallen sollicitaties per e-mail binnen zien komen, zonder bijlage. De sollicitant is dan vergeten het document bij te voegen in de e-mail. Dit is slordig en maakt dus geen goede indruk.
Vijf extra tips om je sollicitatiebrieven naar een hoger niveau te tillen
6. Houd het kort en overzichtelijk
Eén kantje op A4 is meer dan genoeg. Gebruik witregels en duidelijke alinea-kopjes, zodat de lezer je kernboodschap in één oogopslag ziet.
7. Gebruik concrete voorbeelden
Schrijf niet alleen dat je bijvoorbeeld “stressbestendig” bent “stevig in je schoenen staat”, beschrijf ook hoe je tijdens een druk festival kalm bleef en de bezoekersstroom veilig leidde. Voorbeelden blijven hangen.
8. Benadruk relevante certificaten en trainingen
Denk aan een BHV-certificaat, EHBO, VCA of andere specifieke trainingen. Noem ze kort in de brief en werk ze uit in je cv.
Een sollicitatiebrief hoeft geen betoog te zijn, maar wél een overtuigend visitekaartje. Met deze tien tips combineer je persoonlijke motivatie en vakinhoudelijke scherpte Succes met schrijven — en natuurlijk met het binnenhalen van die nieuwe baan!
