15 vragen te stellen tijdens je sollicitatiegesprek als beveiliger
Een sollicitatiegesprek is niet alleen een kans voor de werkgever om jou te leren kennen, maar ook voor jou om meer te weten te komen over het bedrijf, de functie en de werkomgeving. Als beveiliger is het belangrijk om goed voorbereid te zijn, zodat je niet alleen een goede indruk maakt, maar ook zeker weet dat de baan bij jou past. Hier zijn 15 vragen die je kunt stellen tijdens je sollicitatiegesprek.
Vragen over het bedrijf
- Voor welke soort klanten ga ik werken?
- Hoe groot is het team van beveiligers binnen deze organisatie?
Vragen over de functie
- Welke specifieke vaardigheden zijn vereist voor deze functie?
- Wat zijn de grootste uitdagingen waar uw beveiligingsteam momenteel mee te maken heeft?
- Is er een proefperiode of inwerktraject voor nieuwe medewerkers met ervaring?
Vragen over het team en de werksfeer
- Met hoeveel collega’s werk ik gemiddeld samen tijdens een dienst?
- Zijn er mogelijkheden voor teamtrainingen of teambuildingsactiviteiten?
- Wat is de bedrijfscultuur bij de opdrachtgever?
Vragen over werkomstandigheden en werktijden
- Hoe ziet het werkrooster eruit? Zijn er vaste of flexibele diensten?
- Hoe gaat het bedrijf om met verlof- en vakantiedagen?
Vragen over training en doorgroeimogelijkheden
- Welke trainingsprogramma’s worden aangeboden aan beveiligers?
- Zijn er mogelijkheden voor specialisaties, zoals evenementenbeveiliging of persoonsbeveiliging?
- Biedt het bedrijf doorgroeimogelijkheden naar hogere functies, zoals hoofdbeveiliger of coördinator?
- Wordt er mogelijkheid geboden bij het behalen van extra certificeringen?
- Hoe vaak worden er evaluaties of functioneringsgesprekken gehouden?
Door de juiste vragen te stellen, laat je niet alleen zien dat je serieus bent over de functie, maar zorg je er ook voor dat je een goed beeld krijgt van wat je kunt verwachten. Een goed voorbereid sollicitatiegesprek kan het verschil maken tussen een baan waarin je floreert en een functie die uiteindelijk niet bij je past. Gebruik deze vragen om een constructief gesprek te voeren en een weloverwogen beslissing te maken over je toekomstige baan.
