Toezicht op aspirant-beveiligers in 2026 goedkoper voor leerbedrijven
De vergoeding voor het toezicht op de praktijkopleiding van aspirant-beveiligers is voor 2026 vastgesteld. Leerbedrijven betalen dit jaar € 46 per nieuwe praktijkovereenkomst aan eX:plain. Dat is flink lager dan in 2025, toen het bedrag nog € 93,50 was. De nieuwe vergoeding geldt vanaf 1 januari 2026 en blijft van toepassing tot en met eind 2026.
Wat betekent dit voor aspirant-beveiligers?
Voor aspirant-beveiligers verandert hierdoor niet direct het loon of de stagevergoeding. De bijdrage is namelijk bedoeld voor het toezicht op de praktijkopleiding. Wel kan de lagere vergoeding het voor leerbedrijven aantrekkelijker maken om aspirant-beveiligers op te leiden.
Dat is belangrijk, want praktijkervaring is een vast onderdeel van de opleiding tot beveiliger. Tijdens die praktijkperiode leert een aspirant hoe het werk er echt uitziet: van toezicht houden en bezoekers aanspreken tot samenwerken met collega’s en omgaan met lastige situaties.
Cao blijft gewoon gelden
Belangrijk is dat de cao Particuliere Beveiliging volledig van kracht blijft. Daarin wordt onderscheid gemaakt tussen aspirant-beveiligers mét en zonder arbeidscontract.
Een aspirant-beveiliger met arbeidscontract wordt gezien als werknemer. Dat betekent dat hij of zij recht heeft op loon. Ook mag deze aspirant, onder verantwoordelijkheid van de werkgever, stap voor stap zelfstandiger werken. Als dat verantwoord is, kan de aspirant uiteindelijk ook worden ingezet binnen de normale bezetting en dus facturabel werken. Daarvoor zijn wel een actueel opleidingsplan en goede begeleiding door een gecertificeerde praktijkopleider verplicht.
Cao blijft gewoon gelden
Belangrijk is dat de cao Particuliere Beveiliging volledig van kracht blijft. Daarin wordt onderscheid gemaakt tussen aspirant-beveiligers mét en zonder arbeidscontract.
Een aspirant-beveiliger met arbeidscontract wordt gezien als werknemer. Dat betekent dat hij of zij recht heeft op loon. Ook mag deze aspirant, onder verantwoordelijkheid van de werkgever, stap voor stap zelfstandiger werken. Als dat verantwoord is, kan de aspirant uiteindelijk ook worden ingezet binnen de normale bezetting en dus facturabel werken. Daarvoor zijn wel een actueel opleidingsplan en goede begeleiding door een gecertificeerde praktijkopleider verplicht.
Zonder contract ben je stagiair
Voor aspirant-beveiligers zonder arbeidscontract gelden andere regels. Zij worden gezien als stagiair. Zij kunnen een stagevergoeding krijgen, maar moeten tijdens de hele stage 1-op-1 worden begeleid. Ook worden zij boven de sterkte ingezet. Dat betekent dat zij niet meetellen in de normale bezetting en niet facturabel mogen worden ingezet.
Praktijkopleider moet gecertificeerd zijn
Een andere belangrijke ontwikkeling is dat praktijkopleiders sinds 1 januari 2026 moeten voldoen aan de erkende branche-eis V-learning. Zonder behaald V-learning-certificaat mag een praktijkopleider zijn of haar werkzaamheden niet uitvoeren. SBB ziet toe op de naleving van deze afspraak.
Waarom dit belangrijk is
De nieuwe vergoeding maakt duidelijk wat leerbedrijven in 2026 betalen voor toezicht op de praktijkopleiding. Tegelijk benadrukken de regels dat opleiden in de beveiliging meer is dan iemand laten meelopen. Aspirant-beveiligers moeten veilig, goed begeleid en volgens de cao worden opgeleid.
Voor wie beveiliger wil worden, blijft de belangrijkste vraag daarom niet alleen: waar kan ik stage lopen of werken? Maar ook: krijg ik goede begeleiding en is duidelijk of ik werknemer of stagiair ben?
Bron: Beveiligingsbranche.nl en bewerkt door de redactie van DeNieuweBeveiliger.nl