Schiphol kiest drie beveiligingsbedrijven: wat betekent dat voor de beveiligers?

Vanaf maart 2026 verandert er veel op Schiphol voor beveiligers. De luchthaven heeft besloten om niet meer met vijf, maar met drie beveiligingsbedrijven te werken. De bedrijven die zijn gekozen zijn: I‑Sec, Securitas en Trigion. Daarmee vallen G4S en CTSN af.

Het plan is nog niet helemaal definitief. Bedrijven kunnen tot 23 juli bezwaar maken. Daarna wordt de beslissing definitief.

Nieuwe manier van samenwerken

De manier waarop Schiphol met de beveiligingsbedrijven gaat samenwerken, verandert ook. Tot nu toe huurde Schiphol bedrijven in. Straks wordt Schiphol zelf mede-eigenaar van drie nieuwe bedrijven, samen met de beveiligingsbedrijven. Schiphol krijgt 25% van elk bedrijf in handen, de rest blijft van I-Sec, Securitas of Trigion.

Wat betekent dat voor jou als beveiliger? Als jij nu werkt op Schiphol bij een van de bedrijven die straks wegvalt, ga je vanaf 2026 over naar een van de drie nieuwe beveiligingsbedrijven. Je krijgt dus een nieuwe werkgever, maar blijft hetzelfde werk doen – op dezelfde plek.

Onzekerheid bij beveiligers

Vakbond CNV maakt zich zorgen over deze verandering. Veel beveiligers vragen zich af hoe het straks precies zal gaan. Worden hun wensen en werktijden nog wel gehoord? Wat gebeurt er met hun vakantiedagen, vrije dagen of speciale afspraken?

“Deze overgang raakt duizenden mensen,” zegt vakbondsman André Quist. “Het is belangrijk dat er goed met hen wordt gecommuniceerd. Beveiligers mogen niet in onzekerheid blijven.”

De bond is blij dat de nieuwe afspraken voor tien jaar gelden. Dat zorgt voor meer rust en duidelijkheid op de lange termijn. Maar juist de komende maanden zijn spannend: alles moet goed voorbereid worden.

Afspraken om beveiligers te beschermen

Om te zorgen dat beveiligers niet zomaar slechter af zijn, is er eerder al een afspraak (convenant) gemaakt tussen Schiphol, de bedrijven en de vakbonden. Daarin staat onder andere dat:

• je je rechten en arbeidsvoorwaarden behoudt,

• je rooster niet ineens compleet verandert,

• je eerlijk behandeld wordt bij de overgang naar een nieuwe werkgever.

De bonden houden nauwlettend in de gaten of die afspraken worden nageleefd.

Ook zorgen vanuit de beveiligingsbranche

Niet alleen vakbonden maken zich zorgen. Ook de Nederlandse Veiligheidsbranche, een organisatie van beveiligingsbedrijven, is kritisch. Zij vindt het goed dat medewerkers hun rechten behouden. Maar ze waarschuwt dat er veel onduidelijk is over hoe de nieuwe samenwerking precies gaat werken.

Wat gebeurt er wanneer?

Wat kun jij doen?

Werk jij op Schiphol als beveiliger? Dan is het goed om op de hoogte te blijven. Vraag je leidinggevende om informatie, praat met collega’s en stel vragen aan je vakbond of ondernemingsraad. De komende maanden wordt duidelijk bij welk bedrijf jij terechtkomt en wat dat betekent voor jouw werk.

Samengevat:

• Schiphol werkt vanaf 2026 nog maar met drie beveiligingsbedrijven.

• Beveiligers krijgen een nieuwe werkgever, maar blijven hetzelfde werk doen.

• Er zijn afspraken gemaakt om beveiligers te beschermen.

• Vakbonden en organisaties houden de overgang goed in de gaten.

• De veranderingen zijn nog niet definitief, maar komen snel dichterbij.

Heb jij vragen over deze verandering? Laat het weten in de reacties of neem contact op met je vakbond of HR-afdeling.