Motivatiebrief schrijven? Zo laat je zien dat jij bij de vacature past.
Je motivatiebrief laten aansluiten bij de vacature is belangrijk wanneer je meer kans wilt maken op een sollicitatiegesprek. Een algemene brief versturen naar verschillende werkgevers lijkt misschien gemakkelijk, maar recruiters merken snel dat je nauwelijks naar de functie hebt gekeken. Door belangrijke functie-eisen, woorden en voorbeelden uit de vacature te verwerken, maak je jouw motivatiebrief persoonlijker en overtuigender.
Je motivatiebrief laten aansluiten bij de vacature begint met goed lezen
Begin niet direct met schrijven. Lees de vacature eerst rustig door en markeer woorden en zinnen die regelmatig terugkomen. Let vooral op de werkzaamheden, functie-eisen en eigenschappen die de werkgever belangrijk vindt.
In een vacature voor een beveiliger kunnen bijvoorbeeld termen staan als gastvrij, alert, betrouwbaar, stressbestendig en communicatief vaardig. Ook kan de werkgever nadruk leggen op flexibiliteit, werken in onregelmatige diensten of ervaring met bepaalde doelgroepen.
Deze informatie vertelt je waar je in jouw motivatiebrief aandacht aan moet besteden.
Kies de belangrijkste functie-eisen
Je hoeft niet iedere eis uit de vacature afzonderlijk te behandelen. Kies twee of drie onderdelen die belangrijk zijn voor de functie en waarop jij goed aansluit.
Vraagt een werkgever bijvoorbeeld om iemand die rustig blijft bij incidenten? Beschrijf dan kort een situatie waarin jij onder druk kalm bleef en de juiste stappen zette. Zo laat je niet alleen weten dat je stressbestendig bent, maar bewijs je het ook met een concreet voorbeeld.
Een zin als “Ik ben betrouwbaar en stressbestendig” zegt namelijk weinig. Sterker is:
“Tijdens mijn huidige werk krijg ik regelmatig te maken met onverwachte situaties. Ik blijf rustig, beoordeel eerst wat er aan de hand is en handel vervolgens volgens de geldende procedures.”
Neem woorden uit de vacature over
Het is verstandig om enkele belangrijke woorden uit de vacature terug te laten komen in jouw brief. Daarmee maak je direct duidelijk dat jouw ervaring past bij wat de werkgever zoekt.
Doe dit wel op een natuurlijke manier. Kopieer geen volledige zinnen en gebruik niet ieder woord meerdere keren. De brief moet persoonlijk blijven klinken.
Zoekt een beveiligingsbedrijf bijvoorbeeld een beveiliger met een gastvrije houding? Schrijf dan niet alleen dat je graag toezicht houdt. Leg ook uit dat je bezoekers vriendelijk ontvangt, vragen beantwoordt en mensen op een duidelijke manier aanspreekt wanneer zij zich niet aan de regels houden.
Vertel waarom deze werkgever je aanspreekt
Werkgevers willen niet alleen weten waarom jij beveiliger wilt worden. Ze willen vooral weten waarom je juist bij hen solliciteert.
Bekijk daarom ook de website van de organisatie. Zoek uit op welke locaties het bedrijf actief is, welke opdrachtgevers het heeft en welke waarden belangrijk worden gevonden. Misschien spreekt de werkomgeving je aan, wil je graag in de zorgbeveiliging werken of krijg je bij deze werkgever kansen om opleidingen te volgen.
Vermijd algemene zinnen zoals: “Uw bedrijf lijkt mij een leuke organisatie.” Leg liever uit wat je precies aanspreekt.
Maak de eerste alinea persoonlijk
Veel motivatiebrieven beginnen met de zin: “Naar aanleiding van uw vacature solliciteer ik naar de functie van beveiliger.” Deze opening is correct, maar weinig opvallend.
Begin liever direct met jouw motivatie. Bijvoorbeeld:
“Werken op een locatie waar veiligheid, gastvrijheid en persoonlijk contact samenkomen, past goed bij mij. Daarom sprak de vacature voor objectbeveiliger in Rotterdam mij direct aan.”
De werkgever weet meteen waarom je reageert en welke vacature het betreft.
Houd je brief kort en overzichtelijk
Een goede motivatiebrief hoeft geen uitgebreid levensverhaal te worden. Meestal is één pagina voldoende. Behandel waarom je solliciteert, welke ervaring of eigenschappen je meebrengt en waarom je bij de organisatie past.
Herhaal niet alles wat al in je cv staat. Gebruik de brief juist om belangrijke ervaringen toe te lichten en jouw persoonlijkheid te laten zien.
Controleer tot slot of je niet per ongeluk de naam van een andere werkgever of functie hebt laten staan. Dat gebeurt vaak wanneer sollicitanten een eerdere brief als basis gebruiken.
Laat zien dat je bewust hebt gekozen
Een passende motivatiebrief draait niet om mooie of moeilijke woorden. Het belangrijkste is dat de werkgever merkt dat je de vacature goed hebt gelezen en bewust voor de functie kiest.
Door concrete voorbeelden te geven, belangrijke functie-eisen te benoemen en uit te leggen waarom de organisatie je aanspreekt, wordt jouw brief persoonlijker en overtuigender. Daarmee vergroot je de kans dat jouw sollicitatie niet op de stapel belandt, maar leidt tot een uitnodiging voor een gesprek.
Heb je een overtuigende motivatiebrief geschreven en ben je klaar voor een volgende stap? Bekijk dan de actuele beveiligingsvacatures op de vacaturebank van De Nieuwe Beveiliger.