Meldpunt illegale beveiliging moet misstanden in de sector tegengaan
Vereniging Veiligheidsdomein Nederland (VVNL) heeft op 27 mei 2026 het online Meldpunt illegale beveiliging geopend. Via dit meldpunt kunnen beveiligers, opdrachtgevers en andere betrokkenen situaties doorgeven waarin beveiligingswerk mogelijk niet volgens de regels wordt uitgevoerd.
Het initiatief moet illegale beveiliging beter zichtbaar maken en bijdragen aan een eerlijke, professionele en veilige sector. Dat het onderwerp leeft, blijkt uit de eerste resultaten. VVNL maakte op 15 juli bekend dat sinds de lancering al tientallen meldingen waren binnengekomen.
Waarom is het meldpunt nodig?
Beveiligingswerk brengt verantwoordelijkheden met zich mee. Beveiligers bewaken personen en goederen, houden toezicht en proberen verstoring van de orde en rust te voorkomen. Daarom mogen beveiligingswerkzaamheden niet zomaar door ieder bedrijf of iedere medewerker worden uitgevoerd.
Volgens VVNL komt het nog steeds voor dat bedrijven zonder de juiste vergunning beveiliging aanbieden. Ook kunnen ongediplomeerde medewerkers worden ingezet, ontbreken geldige legitimatiebewijzen of worden medewerkers onderbetaald. Zulke situaties kunnen leiden tot onveilige omstandigheden en oneerlijke concurrentie.
Een bedrijf dat wel investeert in opleidingen, screening, vergunningen en goede arbeidsvoorwaarden heeft immers hogere kosten dan een organisatie die de regels omzeilt. Illegale beveiliging benadeelt daardoor niet alleen werknemers, maar ook betrouwbare beveiligingsbedrijven en hun opdrachtgevers.
Aan welke regels moet beveiliging voldoen?
De belangrijkste regels voor particuliere beveiliging staan in de Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus, de Wpbr. Een organisatie die beveiligingswerk aanbiedt of uitvoert, heeft daarvoor een vergunning nodig. Justis verleent deze vergunningen. Zonder geldige vergunning beveiligingswerk aanbieden of verrichten is verboden.
Ook beveiligers zelf moeten aan voorwaarden voldoen. De politie beoordeelt onder meer hun betrouwbaarheid en bekwaamheid. Een medewerker die beveiligingswerk uitvoert, moet toestemming hebben om voor de betreffende beveiligingsorganisatie te werken en beschikken over een geldig beveiligingslegitimatiebewijs. Daarnaast gelden wettelijke opleidingseisen.
Beveiligers werken normaal gesproken in een goedgekeurd uniform met een V-teken en het logo van het beveiligingsbedrijf. In sommige situaties kan hiervoor een officiële ontheffing zijn verleend.
Wanneer is sprake van illegale beveiliging?
VVNL noemt verschillende voorbeelden van situaties die mogelijk niet aan de regels voldoen. Denk aan een onderneming die zonder Wpbr-vergunning beveiligingsdiensten aanbiedt of aan ongediplomeerde servicemedewerkers die in werkelijkheid beveiligingstaken uitvoeren.
Ook beveiligers zonder geldig legitimatiebewijs, stagiairs die worden gebruikt als volwaardige vervanging van gediplomeerde beveiligers en medewerkers die zwart worden uitbetaald, kunnen aanleiding zijn voor een melding. Hetzelfde geldt voor beveiligingswerk in een niet-goedgekeurd uniform, wanneer daarvoor geen ontheffing bestaat.
Niet iedere gastheer, servicemedewerker of toezichthouder is automatisch een illegale beveiliger. Het gaat vooral om de werkzaamheden die iemand in de praktijk uitvoert. Wie bezoekers ontvangt en algemene informatie geeft, verricht niet direct beveiligingswerk. Dat kan anders worden wanneer iemand structureel toegangscontroles uitvoert, personen of eigendommen bewaakt, tegen overlast optreedt of ongewenste bezoekers probeert tegen te houden. De feitelijke taken zijn dus belangrijker dan alleen de functienaam op het uniform.
Wat betekent het meldpunt voor beveiligers?
Voor gediplomeerde beveiligers kan het meldpunt bijdragen aan betere bescherming van hun beroep. Zij hebben tijd en geld geïnvesteerd in hun opleiding en zijn gescreend voordat zij hun werk mochten uitvoeren. Het is dan niet eerlijk wanneer anderen hetzelfde werk doen zonder aan dezelfde voorwaarden te voldoen.
Het meldpunt kan daarnaast helpen om onveilige situaties eerder te signaleren. Een onervaren of niet-gecertificeerde medewerker weet mogelijk onvoldoende hoe hij moet handelen bij agressie, brand, een medisch incident of een andere calamiteit.
Een melding betekent overigens niet automatisch dat een bedrijf of medewerker de wet heeft overtreden. Het gaat in eerste instantie om een signaal dat nader beoordeeld kan worden.
Wat kun je als beveiliger zelf doen?
Controleer allereerst of je eigen beveiligingslegitimatiebewijs geldig is en hoort bij de beveiligingsorganisatie waarvoor je werkt. Een werkgever is verantwoordelijk voor de aanvraag van de toestemming en het legitimatiebewijs.
Zie je een verdachte situatie, probeer dan eerst de feiten op een rij te zetten. Noteer bijvoorbeeld:
- de naam van het bedrijf;
- de datum en locatie;
- welke werkzaamheden werden uitgevoerd;
- waarom je denkt dat de situatie niet klopt;
- of een uniform, V-teken of legitimatiebewijs ontbrak.
Ga niet zelf voor onderzoeker spelen en breng jezelf niet in gevaar. Bij twijfel kun je de situatie eerst bespreken met een leidinggevende, vertrouwenspersoon of ondernemingsraad. Wanneer je vermoeden blijft bestaan, kun je een melding indienen via het online Meldpunt illegale beveiliging van VVNL.
Ook opdrachtgevers kunnen een belangrijke rol spelen. Zij kunnen controleren of een beveiligingsbedrijf in het openbare Wpbr-register van Justis staat. VVNL adviseert daarbij ook te controleren of het KvK-nummer van de onderneming overeenkomt met het nummer in het register.
Met het nieuwe meldpunt krijgt de sector een extra mogelijkheid om misstanden zichtbaar te maken. Uiteindelijk profiteren vooral de beveiligers en bedrijven die hun werk zorgvuldig, vakbekwaam en volgens de regels uitvoeren.
Vermoed je dat beveiligingswerk niet volgens de regels wordt uitgevoerd?
Hier vind je het meldformulier van VVNL
