Loonsverhoging beveiligers én betere vergoedingen in 2026

Voor iedereen die werkt onder de Cao Particuliere Beveiliging geldt vanaf loonperiode 1 in 2026 een loonsverhoging van 3,8 %. Deze stijging komt voort uit de afspraak dat het loon van beveiligers omhoog gaat met de inflatie (CPI-percentage september) plus 0,5 %. Het CPI-percentage voor september is vastgesteld op 3,3 %. Daarnaast is in de cao ook vastgelegd dat lonen minimaal zullen stijgen met 2,5 % en maximaal met 5 % in 2026, afhankelijk van de hoogte van de inflatie. CPI staat voor ConsumentenPrijsIndex. Dat is een cijfer dat aangeeft hoeveel duurder het dagelijks leven is geworden.

Nieuwe salarissen in 2026: dit ga je verdienen

Hieronder staan enkele bedragen uit de officiële 2026-loontabel (berekend op basis van een volledige periode van 144 uur per vier weken).

Schaal 2 (beginnend beveiliger)

• 0 periodieken → € 2.395,54 per 4 weken (± € 16,63 per uur)
• 1 periodiek → € 2.448,84
• 2 periodieken → € 2.555,30

Hoogste schaal (16 periodieken)

• € 3.571,90 per 4 weken (± € 24,80 per uur)

Schaal 6 (ervaren beveiligers)

• Uurloon 2026: € 21,07 – € 23,29 afhankelijk van periodieken

Vergelijking met 2025: hoeveel geld krijg je erbij?

Voorbeeld 1 – Schaal 2, 0 periodieken:

• 2025: € 2.307,84
• 2026: € 2.395,54
  + € 87,70 per 4 weken

Voorbeeld 2 – Hoogste schaal (16 periodieken):

• 2025: € 3.441,14
• 2026: € 3.571,90
  + € 130,76 per 4 weken

Hoe hoger je schaal en periodieken, hoe groter de stijging in euro’s.

Niet alleen meer loon: ook toeslagen en vergoedingen omhoog

Hogere reiskostenvergoeding

De vergoeding stijgt naar € 0,23 per kilometer, het nieuwe minimum.

Indexatie van toeslagen

Vanaf 2026 worden toeslagen ook aangepast aan de inflatie (CPI), zoals:

• overwerktoeslag
• hondenvergoeding
• functie-waarnemingstoeslag
• onregelmatigheidstoeslagen

Betere afspraken over werkdruk en professionalisering

Er is meer aandacht voor:

• roosterdruk
• opleidingen
• doorgroeimogelijkheden
• behoud van personeel

Hiermee wil de branche het beroep aantrekkelijker maken.

Waarom deze afspraken nodig waren

De beveiligingssector heeft te maken met:

• hoge werkdruk
• moeilijk nieuw personeel vinden
• stijgende kosten in de samenleving

Door lonen te verhogen en voorwaarden te verbeteren, wil de sector beveiligers waarderen én behouden.

Wat kun je zelf controleren?

• Staat de 3,8% verhoging op je loonstrook vanaf loonperiode 1 in 2026?
• Zit je in de juiste schaal en periodiek?
• Klopt je reiskostenvergoeding (min. € 0,23 per km)?
• Zijn toeslagen ook meegegroeid?

De loonsverhoging van 2026 laat zien dat de beveiligingsbranche in beweging is en dat er steeds meer aandacht komt voor de mensen die het werk dagelijks uitvoeren. Met hogere lonen, betere vergoedingen en duidelijke afspraken over toeslagen wordt het beroep stap voor stap aantrekkelijker en eerlijker beloond. Voor beveiligers betekent dit meer waardering én meer zekerheid in een tijd waarin hun inzet belangrijker is dan ooit.

Blijf daarom goed op je loonstrook letten, weet in welke schaal je zit en aarzel niet om vragen te stellen aan je werkgever of vakbond. Zo weet je zeker dat jij krijgt waar je recht op hebt.

Lees ook:
Verschillen cao veiligheidsdomein en particuliere beveiliging