In welke salarisschaal val ik als beveiliger?
Salarisschaal beveiliger controleren? Veel beveiligers vragen zich af of ze wel in de juiste salarisschaal zitten. Dat is logisch, want je schaal bepaalt voor een groot deel je loon. In dit artikel beantwoorden we 7 praktische vragen over inschaling, periodieken en je loonstrook volgens de cao Particuliere Beveiliging.
Wil je eerst weten hoe salarisschalen en periodieken precies werken? Lees dan ook: Salarisschalen in de beveiligingsbranche: een uitgebreide uitleg.
1. Hoe bepaalt je werkgever in welke schaal je valt?
Je werkgever kijkt naar je functie en naar het werk dat je vooral doet. Je functietitel is belangrijk, maar niet allesbepalend.
Doe je in de praktijk zwaarder werk, heb je meer verantwoordelijkheid of stuur je collega’s aan? Dan kan dat invloed hebben op je functie-indeling en mogelijk ook op je schaal.
2. Kan een objectbeveiliger in een andere schaal zitten dan een collega?
Ja, dat kan. Twee beveiligers kunnen dezelfde functienaam hebben, maar toch verschillend verdienen.
Dat kan komen door een andere schaal, meer periodieken, meer ervaring, andere diploma’s of andere werkzaamheden. Ook toeslagen kunnen zorgen voor verschil. Een collega die veel nachten, weekenden of feestdagen werkt, kan daardoor meer verdienen.
3. Wat als ik werk doe dat bij een hogere functie hoort?
Doe je tijdelijk of structureel werkzaamheden die bij een hogere functie horen? Dan is het verstandig om dit te bespreken met je leidinggevende of HR.
Soms kan er sprake zijn van functiewaarneming. Dat betekent dat je tijdelijk taken uitvoert van een hogere functie. In de cao staan regels over wanneer daar een toeslag voor kan gelden.
Doe je het hogere werk niet tijdelijk, maar eigenlijk gewoon standaard? Dan kan het verstandig zijn om je functie-indeling te laten controleren.
4. Telt mijn ervaring mee bij mijn inschaling?
Ervaring kan meetellen, vooral als je nieuw in dienst komt. Een werkgever kan bij je start kijken naar je opleiding, ervaring en vaardigheden.
Toch betekent ervaring niet automatisch dat je in een hogere schaal komt. De cao en je functie-indeling blijven belangrijk. Vraag daarom bij indiensttreding altijd schriftelijk in welke functie, schaal en periodiek je wordt geplaatst.
5. Waarom verdien ik minder dan een collega?
Dat kan meerdere redenen hebben. Misschien zit je collega in een hogere periodiek. Misschien heeft je collega meer ervaring, een andere functie-indeling of meer toeslagen.
Ook contracturen maken verschil. Een fulltimer in de cao Particuliere Beveiliging werkt 144 uur per 4 weken. Werk je minder uren, dan is je loon natuurlijk lager dan bij een fulltime contract.
Kijk dus niet alleen naar het bedrag onderaan de loonstrook, maar ook naar schaal, periodiek, uren en toeslagen.
6. Hoe controleer ik of mijn loon klopt?
Wil je je salarisschaal als beveiliger controleren? Begin dan met je arbeidsovereenkomst of bevestiging van indiensttreding. Daarin moet staan welke functie, loonschaal en periodiek voor jou gelden.
Pak daarna je loonstrook erbij. Let vooral op je bruto uurloon, je schaal, je periodiek, het aantal gewerkte uren, toeslagen, feestdagen, overwerk en eventuele inhoudingen.
Vergelijk je uurloon met de actuele loontabel van de cao Particuliere Beveiliging 2026. Let op dat de cao werkt met loonperiodes van 4 weken en een fulltime norm van 144 uur per 4 weken.
7. Wat kan ik doen als ik denk dat ik verkeerd ben ingeschaald?
Vraag eerst om uitleg bij je werkgever, leidinggevende of HR. Doe dat rustig en duidelijk. Leg uit waarom je twijfelt aan je schaal of periodiek.
Vraag bijvoorbeeld: “Kun je uitleggen waarom ik in deze schaal en periodiek ben geplaatst?” Of: “Past mijn huidige werk nog bij mijn functie-indeling?”
Kom je er samen niet uit? Dan kun je advies vragen aan je vakbond of aan het Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging.
Samengevat in het kort
Je salarisschaal als beveiliger hangt af van je functie, werkzaamheden, ervaring en periodieken. Twijfel je of je goed bent ingeschaald? Controleer dan je contract, loonstrook en de actuele cao-loontabel. Vraag bij twijfel altijd om uitleg.
